گاهي سنگ صبور

چند روزي هست كه خانم احمدي به رياست گروه كامپيوتر منصوب شدند . ما از روي احترام و البته شيطنت روي تخته قبل از كلاس، انتخاب ايشون رو تبريك گفتيم و در آخر هم شيريني خواستيم .
تو همين جريان خانم احمدي در جواب درخواست ما گفت كه هر وقت اين مسئوليت رو ازش گرفتن شيريني ميده و اصلا مدير گروهي كه شيريني نداره .
نكته ، نكته ی جالبي بود . مسئوليت كاري رو به عهده گرفتن گاهي بسيار دشوار و سخت هست و سخت تر شدن كار كه شيريني نداره . به طور كلي آدم ها بر دو دسته هستن . گروهي دنبال كسب پست و مقام براي اهداف پست خودشون هستن ؛ اهدافي مثل كسب درآمد بالاتر ، كسب شهرت ، قدرت و خيلي چيزاي ديگه و بعضي براي كار كردن و خدمت كردن مسئوليتي رو قبول مي كنن . در مورد اول كسي كه با هدف دون و پست به دنبال مسئوليت هست ، شايد بتونه به همه ي اون چيزايي كه مي خواد برسه ولي يه روز اون ميز رو هم ازش مي گيرن و خودش مي مونه و تمام كارهاي اشتباه و يا درستي كه انجام داده . ولي دسته ي دوم كه براي خدمت به خلق و براي كسب اعتبار پيش خداوند به اين كار ها وارد مي شن وقتي مسئوليتشون تموم ميشه با كوله باري از دعاي مردم و اعتبار نزد خدا كار رو ترك مي كنن . مردم كارهاي اشتباه رو به اون ها مي بخشن و در كنار همه ي اينها پول و مقام و شهرت و قدرت و همه چيز هم در اختيار داشتن .
حالا اينكه من و شما بخواهيم از كدوم نوع باشيم ديگه به خودمون بستگي داره و به نيت مون .
نتيجه گيري :
نتيجه اخلاقي : آدم خوب، خوب است، حتي اگر رئيس باشد .
نتيجه اجتماعي : مديران خوب ، مديران بد .
نتيجه تاريخي : همگان خوبي هاي رجايي را بياد دارند ولي ....
نتيجه تبليغاتي : اين نام نيك است كه مي ماند .
نتيجه ديني : خدايا چنان كن سر انجام كار ، تو خشنود باشي و ما رستگار.
نتيجه سياسي : هميشه مديران درست كار نمي كنند .
نتيجه اقتصادي : درد، پول نيست ، مديريت پول است .
نتيجه كلاسي : استاد بجاي شيريني ، امتحان گرفت

مسئوليت پذير و پيروز باشيد